Die Terberg HS GmbH ist Ihr Spezialist für moderne Abfallsammelfahrzeuge: Mehr als 100 Jahre Erfahrung treffen bei uns auf leidenschaftliche Innovationskraft und zuverlässig hochwertige Qualität.
Alles aus einer Hand: Als flexibler Systemlieferant unterstützen wir Ihr Unternehmen oder Ihre Kommune mit individuellen, ganzheitlichen und wirtschaftlichen Lösungen.
Wir sind ebenso gerne wie einsatzstark für Sie da: von der Planung über die Analyse und Konstruktion bis hin zu Realisation, Auslieferung und Service.
Kontinuierlich starke Leistungen: Damit dürfen Sie bei Terberg HS ausnahmslos rechnen. Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. Wir unterstützen Sie mit unserer umfassenden Erfahrung und mit Systemlösungen, die Ihre Anforderungen optimal erfüllen.
Als Mitglied der Royal Terberg Group ist Terberg HS Teil eines starken Netzwerks: Durch die Fusion von Terberg Enviromental (Niederlande) und der spanischen Ros Roca Enviroment ist mit Terberg Environmental ein neuer internationaler Marktführer entstanden - mit Vertriebsniederlassungen auf fünf Kontinenten.
Die Produkte der Royal Terberg Group werden weltweit in der Abfallwirtschaft und im Recycling eingesetzt. Intelligentes Design und erstklassige Fertigungstechniken garantieren eine gleichbleibend hohe Qualität, die den Markenwerten entspricht.
Terberg Environmental ist in Großbritannien, Deutschland, Spanien, Portugal, Belgien, Frankreich, den Niederlanden, Polen und den USA aktiv und verfügt über ein umfangreiches und wachsendes Netzwerk von Vertriebspartnern weltweit.
Terberg Environmental beschäftigt erstklassige Mitarbeiter mit herausragenden Branchenkenntnissen und steht für qualitativ hochwertige Produkte, hervorragenden Service und einen unkomplizierten, ehrlichen Geschäftsansatz. Die Umweltdivision "Terberg Environmental" ist teiler der Royal Terberg Group, einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz, die heute weltweit über 2.500 Mitarbeiter beschäftigt.
Während sich das Unternehmen stetig vergrößert, wird immer darauf geachtet, die Philosophy des über 155 Jahre alten Familienunternehmens zu bewahren. Ein wichtiger Aspekt dieser Philosophy ist das einzigartige „Terberg Feeling“, das ihre Kunden bei ihren Geschäften und Mitarbeitern erleben.
In der 155-jährigen Geschichte der Royal Terberg Group wurde kontinuierlich und intensiv in die Forschung und Entwicklung, dem Verständnis von Kundenanforderungen und der Rekrutierung der richtigen Mitarbeiter investiert, um der Terberg Environmental (und der Royal Terberg Group) die Marktführerschaft zu sichern.
Dies wirkt sich positiv auf den persönlichen, freundlichen, vertrauenswürdigen und kundenorientierten Service aus, den die gesamte Gruppe unseren Kunden bietet.
Das Ziel der Terberg Environmental ist es, in den kommenden Jahren weiterhin als eigenständige Gruppe zu agieren und die Produkte und Dienstleistungen durch Innovation weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Unsere Systeme entwickeln wir kontinuierlich weiter. Dabei forschen wir nicht nur im Dienste der wirtschaftlichen Optimierung. Die Nutzungsbedingungen für Abfallsammelfahrzeuge sind stetig in Veränderungen begriffen. Ökologische Faktoren gewinnen zunehmend an Bedeutung; striktere Vorschriften verlangen nach Einhaltung. Alle diese Faktoren lassen wir in unsere Entwicklungsprozesse einfließen. mit Engineering "made in Germany" setzen wir heute Standards für die Ansprüche von morgen:
Für mehr Wirtschaftlichkeit: z. B. durch geringeren Verschleiß und Kraftstoffverbrauch
Für mehr Umweltschutz: durch neue Konzepte zur Reduktion von Lärmemissonen und CO2-Ausstoß
Für mehr Gesundheitsverträglichkeit: dank geringerer Geräuschbelastungen und Schwingungsreduktionen für das Fahrerpersonal
UMFANG
Der Terberg Verhaltenskodex wurde verabschiedet, um die Grundsätze zu unterstreichen, nach denen Terberg seine Beziehungen zu Mitarbeitern, Geschäftspartnern und anderen Interessengruppen pflegt.
Er gilt für alle Beschäftigten in Unternehmen der Royal Terberg Gruppe.
Der Terberg Verhaltenskodex mit detaillierten Informationen und Richtlinien für unsere Mitarbeiter wurde intern geteilt.
Die folgenden Prinzipien decken die allgemeinen Themen ab. Bei Interesse an näheren Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
GRUNDSÄTZE
Wir halten uns an die lokalen Gesetze, wo immer wir tätig sind.
Der Umgang mit unseren Geschäftspartnern ist von Fairness und Ehrlichkeit geprägt.
Wir werden unser Möglichstes tun, um Interessenkonflikte zu vermeiden.
Wir verlangen, dass unsere Finanzunterlagen korrekt sind und dass unsere Berichtsprozesse klar und verständlich sind.
Wir stellen unsere Mitarbeiter ein und behandeln sie so, dass sie nicht diskriminiert werden.
Wir versuchen, die Entwicklung unserer Mitarbeiter und deren Arbeitsfähigkeit zu verbessern.
Wir versuchen, unseren ökologischen Fußabdruck so weit wie möglich zu reduzieren.
Wir versuchen, einen Beitrag zu unseren Gemeinschaften zu leisten.
Wir sind offen für Kooperationen und Partnerschaften und sind bereit, Wissen und Erfahrungen zu teilen.
VERANTWORTUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN UND MITARBEITERN
Es liegt in der Verantwortung der Terberg-Manager, den Inhalt des Terberg Verhaltenskodex-Dokuments für die Mitarbeiter - sowie den Geist der Grundsätze - zu kommunizieren und zu demonstrieren.
Explizite oder implizite Genehmigungen entgegenstehender Handlungen werden nicht geduldet.
Mit der DIN ISO 45001-Zerfizierung sorgt auch Terberg HS für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz!
Mit der Zertifizierung nach DIN ISO 9001 legen wir, die Terberg HS GmbH, unsere Qualitätsstandards fest, um unsere Kundenanforderungen sowie weitere Anforderungen an unsere Produkt- bzw. Dienstleistungsqualität stets zu erfüllen.
Mit der DIN ISO 14001-Zerfizierung stellt die HS Fahrzeugbau sicher, dass die Umweltleistungen stetig verbessert, rechtliche Verpflichtungen erfüllt und Umweltziele erreicht werden.
Mit der Durchführung eines Energieaudits, hat Terberg HS eine wichtige Grundlage zur Verbesserung der Energieeffizienz und Verringerung des Energieverbrauchs erfüllt.
Kontinuierlich starke Leistungen: Damit dürfen Sie bei Terberg HS ausnahmslos rechnen. Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. Wir unterstützen Sie mit unserer umfassenden Erfahrung und mit Systemlösungen, die Ihre Anforderungen optimal erfüllen.
Als Mitglied der Royal Terberg Group ist Terberg HS Teil eines starken Netzwerks: Durch die Fusion von Terberg Enviromental (Niederlande) und der spanischen Ros Roca Enviroment ist mit Terberg Environmental ein neuer internationaler Marktführer entstanden - mit Vertriebsniederlassungen auf fünf Kontinenten.
Die Produkte der Royal Terberg Group werden weltweit in der Abfallwirtschaft und im Recycling eingesetzt. Intelligentes Design und erstklassige Fertigungstechniken garantieren eine gleichbleibend hohe Qualität, die den Markenwerten entspricht.
Terberg Environmental ist in Großbritannien, Deutschland, Spanien, Portugal, Belgien, Frankreich, den Niederlanden, Polen und den USA aktiv und verfügt über ein umfangreiches und wachsendes Netzwerk von Vertriebspartnern weltweit.
Terberg Environmental beschäftigt erstklassige Mitarbeiter mit herausragenden Branchenkenntnissen und steht für qualitativ hochwertige Produkte, hervorragenden Service und einen unkomplizierten, ehrlichen Geschäftsansatz. Die Umweltdivision "Terberg Environmental" ist teiler der Royal Terberg Group, einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz, die heute weltweit über 2.500 Mitarbeiter beschäftigt.
Während sich das Unternehmen stetig vergrößert, wird immer darauf geachtet, die Philosophy des über 155 Jahre alten Familienunternehmens zu bewahren. Ein wichtiger Aspekt dieser Philosophy ist das einzigartige „Terberg Feeling“, das ihre Kunden bei ihren Geschäften und Mitarbeitern erleben.
In der 155-jährigen Geschichte der Royal Terberg Group wurde kontinuierlich und intensiv in die Forschung und Entwicklung, dem Verständnis von Kundenanforderungen und der Rekrutierung der richtigen Mitarbeiter investiert, um der Terberg Environmental (und der Royal Terberg Group) die Marktführerschaft zu sichern.
Dies wirkt sich positiv auf den persönlichen, freundlichen, vertrauenswürdigen und kundenorientierten Service aus, den die gesamte Gruppe unseren Kunden bietet.
Das Ziel der Terberg Environmental ist es, in den kommenden Jahren weiterhin als eigenständige Gruppe zu agieren und die Produkte und Dienstleistungen durch Innovation weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Unsere Systeme entwickeln wir kontinuierlich weiter. Dabei forschen wir nicht nur im Dienste der wirtschaftlichen Optimierung. Die Nutzungsbedingungen für Abfallsammelfahrzeuge sind stetig in Veränderungen begriffen. Ökologische Faktoren gewinnen zunehmend an Bedeutung; striktere Vorschriften verlangen nach Einhaltung. Alle diese Faktoren lassen wir in unsere Entwicklungsprozesse einfließen. mit Engineering "made in Germany" setzen wir heute Standards für die Ansprüche von morgen:
Für mehr Wirtschaftlichkeit: z. B. durch geringeren Verschleiß und Kraftstoffverbrauch
Für mehr Umweltschutz: durch neue Konzepte zur Reduktion von Lärmemissonen und CO2-Ausstoß
Für mehr Gesundheitsverträglichkeit: dank geringerer Geräuschbelastungen und Schwingungsreduktionen für das Fahrerpersonal
UMFANG
Der Terberg Verhaltenskodex wurde verabschiedet, um die Grundsätze zu unterstreichen, nach denen Terberg seine Beziehungen zu Mitarbeitern, Geschäftspartnern und anderen Interessengruppen pflegt.
Er gilt für alle Beschäftigten in Unternehmen der Royal Terberg Gruppe.
Der Terberg Verhaltenskodex mit detaillierten Informationen und Richtlinien für unsere Mitarbeiter wurde intern geteilt.
Die folgenden Prinzipien decken die allgemeinen Themen ab. Bei Interesse an näheren Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
GRUNDSÄTZE
Wir halten uns an die lokalen Gesetze, wo immer wir tätig sind.
Der Umgang mit unseren Geschäftspartnern ist von Fairness und Ehrlichkeit geprägt.
Wir werden unser Möglichstes tun, um Interessenkonflikte zu vermeiden.
Wir verlangen, dass unsere Finanzunterlagen korrekt sind und dass unsere Berichtsprozesse klar und verständlich sind.
Wir stellen unsere Mitarbeiter ein und behandeln sie so, dass sie nicht diskriminiert werden.
Wir versuchen, die Entwicklung unserer Mitarbeiter und deren Arbeitsfähigkeit zu verbessern.
Wir versuchen, unseren ökologischen Fußabdruck so weit wie möglich zu reduzieren.
Wir versuchen, einen Beitrag zu unseren Gemeinschaften zu leisten.
Wir sind offen für Kooperationen und Partnerschaften und sind bereit, Wissen und Erfahrungen zu teilen.
VERANTWORTUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN UND MITARBEITERN
Es liegt in der Verantwortung der Terberg-Manager, den Inhalt des Terberg Verhaltenskodex-Dokuments für die Mitarbeiter - sowie den Geist der Grundsätze - zu kommunizieren und zu demonstrieren.
Explizite oder implizite Genehmigungen entgegenstehender Handlungen werden nicht geduldet.
Mit der DIN ISO 45001-Zerfizierung sorgt auch Terberg HS für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz!
Mit der Zertifizierung nach DIN ISO 9001 legen wir, die Terberg HS GmbH, unsere Qualitätsstandards fest, um unsere Kundenanforderungen sowie weitere Anforderungen an unsere Produkt- bzw. Dienstleistungsqualität stets zu erfüllen.
Mit der DIN ISO 14001-Zerfizierung stellt die HS Fahrzeugbau sicher, dass die Umweltleistungen stetig verbessert, rechtliche Verpflichtungen erfüllt und Umweltziele erreicht werden.
Mit der Durchführung eines Energieaudits, hat Terberg HS eine wichtige Grundlage zur Verbesserung der Energieeffizienz und Verringerung des Energieverbrauchs erfüllt.
